الحصول على الأموال بالعملات المشفرة: يُظهر حكم محكمة دبي قبولًا متزايدًا

أصبحت رواتب العملات المشفرة أكثر شيوعًا، خاصة في البلدان التي لديها حوافز اقتصادية سائدة مثل التضخم.

الحصول على أموال بالعملات المشفرة ليس بالأمر السهل. لدى الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء العديد من العقبات القانونية التي يجب عليهم تجاوزها، لكن الأمر أصبح أكثر بساطة مع إدراك المحاكم والشركات للفوائد.

وفي 15 أغسطس، اعترف حكم محكمة في دبي بالأصول المشفرة كوسيلة صالحة لدفع الرواتب.

صدر الحكم عن محكمة دبي الابتدائية، وجاء الحكم ردًا على نزاع بين موظف وصاحب العمل حول الأجور غير المدفوعة (التي كان جزء منها مقومًا برموز العملات المشفرة).

حكمت المحكمة لصالح المدعي، وأمرت صاحب العمل بدفع الراتب المستحق بالعملة المشفرة. ويتناقض القرار بشكل صارخ مع قضية مماثلة من عام 2023، حيث رفضت المحكمة نفسها مطالبة مماثلة بسبب مشكلات التقييم المتعلقة بالأصول الرقمية المعنية.

وفقًا لإرينا هيفر، الشريكة في شركة المحاماة الإماراتية NeosLegal، يبدو أن القرار قد شكل سابقة إيجابية، حيث شجع الآخرين على أن يحذوا حذوه ويدعم التعايش المستمر بين العملات الرقمية وأنظمة التمويل التقليدية الحالية:

‘من المطمئن أن نرى المحكمة تعترف بأن الأجور، سواء كانت مدفوعة بالعملة الورقية أو بالعملة المشفرة، هي الاستحقاق الشرعي للموظف مقابل عمله المتفق عليه.’
ومع ذلك، فإن دولة الإمارات العربية المتحدة ليست الدولة الوحيدة التي اكتسبت فيها التحويلات المالية المشفرة زخمًا في السنوات الأخيرة. كما أنشأت دول مثل اليابان والولايات المتحدة وأستراليا، من بين دول أخرى، أطرًا لتسهيل معاملات العملات المشفرة.

تعويض التشفير في العمل
صرح تومي فيركفيست، المؤسس المشارك لتطبيق التواصل الاجتماعي اللامركزي Phaver، لكوينتيليغراف أنه بالنظر إلى الخيار في البداية، اختار ما يقرب من 100٪ من مقاولي الشركة الحصول على رواتبهم بالعملات المشفرة.

‘ومع ذلك، أصبحت هذه النسبة أقل بسبب الحلول الحالية غير المباشرة التي لا تدعم عمليات سحب معينة من CEX. وأضاف: ‘لولا ذلك لكان الطلب أعلى بلا شك’.

وبالمثل، قال باتريك مولين، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمنصة ترميز الأصول الحقيقية (RWA)، مانترا، لكوينتيليغراف إنه أيضًا لاحظ زيادة مطردة في عدد الموظفين الذين يختارون مدفوعات العملات المشفرة بدلاً من العملات التقليدية.

أرجعت كلتا الشركتين هذا الاتجاه إلى التوافق الطبيعي لموظفيهما مع روح اللامركزية والشفافية في Web3، فضلاً عن حقيقة أنهم اعتادوا بالفعل إلى حد ما على إدارة مجموعة واسعة من الأصول على السلسلة. وأضاف فيركفيست:

‘عند البناء في Web3، من الطبيعي أن يدير الأشخاص أموالهم الشخصية على السلسلة. لذلك، كان هناك طلب طبيعي لتلقي الرواتب من جانبنا في مجال العملات المشفرة، حيث اختار موظفونا التعامل مع التقارير والمتطلبات الأخرى بأنفسهم.’
ومع ذلك، فإن جاذبية رواتب العملات المشفرة تمتد إلى ما هو أبعد من مجرد الإلمام بتكنولوجيا blockchain. وذكر مولين أن معاملات العملات المشفرة عادةً ما توفر أوقات معالجة أسرع، خاصة بالنسبة للتحويلات المالية عبر الحدود، والتي عادةً ما تستغرق أيامًا أو أحيانًا أطول باستخدام الطرق المصرفية التقليدية مثل SWIFT.

ولا تزال التحديات المشروعة قائمة
على الرغم من إيجابياتها العديدة، فإن تقديم خيارات الرواتب المشفرة على نطاق واسع لا يزال يمثل تحديًا. قال كل من فيركفيست ومولين إن الامتثال التنظيمي يمثل عقبة كبيرة.

وللتخفيف من هذه الاختناقات، دخلت Phaver في شراكة مع شركة متخصصة في كشوف مرتبات العملات المشفرة، مما سمح لها بدعم الموظفين في أكثر من 10 دول مع الحفاظ على الامتثال التنظيمي.

‘لضمان التزامنا بالقوانين المحلية مع الاستمرار في بناء أنظمة الرواتب اللازمة المتوافقة مع العملات المشفرة، تم نقل العديد من فريقنا إلى مقدمي خدمات خارجيين لضبط الامتثال/المحاسبة/الضرائب، حتى لو كان ذلك يعني حصول بعض الأشخاص على رواتبهم وأوضح فيركفيست أن العملات الورقية، على الرغم من أنهم ربما يفضلون تحويلات العملات المشفرة.

لاحظت كلتا الشركتين أن الأشخاص في بعض البلدان كانوا أكثر استعدادًا لقبول رواتب العملات المشفرة.

وقال فيركفيست إن الموظفين من هونج كونج وتركيا أظهروا أعلى طلب على رواتب العملات المشفرة في شركته.

وأرجع هذا الاتجاه إلى البراعة التكنولوجية إلى جانب المحفزات الاقتصادية مثل التضخم. وفي تركيا على وجه الخصوص، أصبحت العملات المستقرة المرتبطة بالدولار الأمريكي مؤخرًا مفضلة على الليرة المحلية، لأنه خلال عام 2023 وحده، فقدت الأخيرة 37٪ من قيمتها مقابل الدولار.

وأشار مولين أيضًا إلى ارتفاع حالات دفع الرواتب بالعملات المشفرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخاصة في دبي.

وقال: ‘يمتلك مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي أيضًا أطر تنظيمية تدعم تعويض العملات المشفرة بشرط بذل العناية الواجبة والامتثال، مما يجعل العملات المشفرة خيارًا جذابًا لأعضاء فريقنا الذين يعيشون في المنطقة’.

أخبرت كلتا الشركتين كوينتيليغراف أنهما تقومان بتثقيف موظفيهما بشكل روتيني حول الامتثال للعملات المشفرة.

على الرغم من إجراءات الامتثال التنظيمية المعقدة، يعتقد مولين أن الفوائد تفوق التكاليف، حيث يمكن أن توفر العملات المشفرة مدفوعات دولية أسرع ومعدلات تحويل أفضل.

تختلف شعبية الرواتب المشفرة حسب البلد
في ظل الوضع الحالي، تختلف شرعية واعتماد رواتب العملات المشفرة بشكل كبير من منطقة إلى أخرى. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، من الممكن دفع أجور الموظفين بالعملات المشفرة، لكنه مشبع بشبكة معقدة من الاعتبارات التنظيمية والضريبية.

تتعامل دائرة الإيرادات الداخلية الأمريكية (IRS) مع العملات الرقمية باعتبارها ملكية للأغراض الضريبية. وهذا يعني أن الأجور المدفوعة بالعملات المشفرة تخضع للضريبة لكل من صاحب العمل والموظف ويجب الإبلاغ عنها في النموذج W-2 بالدولار الأمريكي بناءً على القيمة السوقية العادلة للعملة المشفرة في يوم الدفع.

علاوة على ذلك، يجب على أصحاب العمل أيضًا التأكد من حصولهم على السيولة الكافية للتعامل مع استقطاعات ضريبة الدخل والرواتب بالدولار الأمريكي. على الرغم من هذه العوائق المحتملة، اختار العديد من الأمريكيين البارزين رواتب العملات المشفرة.

في عام 2022، أعلن كلاي طومسون وأندريه إيجودالا، نجما الدوري الأمريكي لكرة السلة للمحترفين، أنهما سيأخذان جزءًا من رواتبهما بالبيتكوين.

بيتكوين
56,657 دولار

من خلال شراكة مع تطبيق Jack Dorsey’s Cash.

وانضموا إلى صفوف نجوم الرياضة الآخرين، مثل لاعبي اتحاد كرة القدم الأميركي آرون رودجرز وأوديل بيكهام جونيور، الذين قاموا بترتيبات مماثلة.

في أوائل عام 2021، أعلن مالك Sacramento Kings، Vivek Ranadivé، أن جميع موظفي الامتياز، بما في ذلك اللاعبين، سيكون لديهم خيار تلقي رواتبهم بالعملات المشفرة.

في هونغ كونغ، تتطلب قوانين التوظيف المحلية دفع الأجور بالعملة القانونية، أي دولارات هونغ كونغ، ولا توجد قيود على السكان الذين يمتلكون العملات المشفرة أو يتعاملون بها.

يسمح هذا للشركات بإدراج العملات المشفرة كجزء من حزمة تعويضات أوسع، حتى لو لم تحل دائمًا محل الدفع الإلزامي للأجور بالعملة القانونية المطلوبة.

كما فتحت كندا وأستراليا الباب أمام رواتب العملات المشفرة. يتعامل كلا البلدين مع العملات المشفرة كسلعة أو ملكية للأغراض الضريبية، مما يتطلب إعداد تقارير دقيقة وإجراءات ضريبية. لا تزال جميع المعاملات الرسمية وعمليات الاستقطاع تتم بالعملة الوطنية الخاصة بكل منها.

تسمح اليابان – المعترف بها منذ فترة طويلة كدولة رائدة في اعتماد العملات المشفرة – للشركات بدفع أجور موظفيها بالعملات الرقمية. ومع ذلك، كما هو الحال في أمريكا، يجب أن تمتثل هذه الترتيبات لقوانين الضرائب والعمل في اليابان، بما في ذلك إعداد التقارير المناسبة وحجب الضرائب بالين الياباني.

مستقبل مدعوم بالعملات المشفرة؟
بالنسبة للشركات التي تفكر في تقديم خيارات الرواتب المشفرة لموظفيها، يظل الطريق أمامها محفوفًا بالآثار القانونية والضريبية المعقدة – بدءًا من ضمان تدابير الامتثال القوية وحتى تثقيف موظفيها حول المخاطر والمسؤوليات المرتبطة بتلقي التعويضات بالعملات الرقمية.

ومع ذلك، على الرغم من التحديات العديدة المتصورة، يمكن أن يعتمد مستقبل العمل على العملات المشفرة لأنه يوفر مستوى غير مسبوق من المرونة المالية والابتكار لأصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء.

إخلاء المسؤولية

على الرغم من أن التداول المدعوم يمكن أن يكون مربحًا، إلا أنه يرتبط بمخاطر كبيرة تتمثل في خسارة استثمارك. ستزداد المخاطر عند التداول على شركات الهامش. يجب على المتداولين ممارسة العناية الواجبة والحذر عند اتخاذ قرارات التداول الخاصة بهم. تقع على عاتق المتداول وحده مسؤولية تعلم واكتساب المعرفة والخبرة المطلوبة لاستخدام منصة التداول وأي شيء مطلوب للتداول بشكل صحيح.